WORK & CARE BALANCE SUPPORT
仕事と介護の
両立支援
突然の介護に、備えられる組織へ。
経営・人事と社員の双方を支える、仕事と介護の両立支援パートナーです。
理念
介護で仕事を諦めることなく、
誰もが安心して働き続け、
自分らしく活躍できる社会を実現します。
事前の研修による知識習得から、直面後の個別サポート、制度・風土づくりまで一貫して伴走支援いたします。突然の介護による混乱や離職を未然に防ぎ、誰もが安心して働き続けられる組織づくりを推進します。
CHECK
「介護」は、
ある日突然やってきます。
介護は、誰にでも起こりうる出来事です。けれど多くの人は、直面してはじめて制度を調べ、ひとりで抱え込み、やがて働き方をあきらめてしまいます。
こんなお困りごとはありませんか？
- 介護を理由に退職した社員がいる
- 社員が抱える介護の実態を把握できていない
- 相談を受けた管理職が、どう対応すべきか分からない
- 制度はあるが、ほとんど使われていない
- 2025年4月の法改正への対応が済んでいない
2030年（推計）
働きながら介護をする人
2030年（推計）
両立が難しいことによる経済損失
2022年（令和4年）
介護・看護を理由に仕事を辞めた人
出典：経済産業省「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」（2024年3月公表）／総務省「令和4年（2022年）就業構造基本調査」（2023年公表）
2025年4月 法改正
育児・介護休業法の改正で、研修の実施・個別の周知と意向確認・早期の情報提供が企業の義務になりました。
SERVICE
3つの支援で、一貫して伴走します。
BEFORE
事前に備える｜研修・セミナー
- 全社員向け／管理職向け 介護基礎研修
- 介護保険制度と社内制度の使い方
- 40歳到達時の情報提供（法定義務）の支援
- 介護に直面する前の「備え」ワーク
AFTER
直面後を支える｜個別相談
- 社員向け個別相談窓口（対面・オンライン）
- 地域包括支援センター等への橋渡し
- 働き方の調整と制度活用のご提案
- 相談を受けた管理職へのフォロー
ORGANIZATION
組織を整える｜制度・風土
- 実態把握アンケートの設計・分析
- 社内制度・規程の点検と整備の助言
- 相談しやすい風土づくりの伴走
- 健康経営・人的資本開示への活用支援
ご予算・規模に合わせて、単発研修からの導入も可能です。
FLOW
ご支援の流れ
ヒアリング（無料）
課題・ご予算・実施時期をお伺いします。
現状把握
アンケート・制度点検で実態を可視化します。
支援プランのご提案
研修・相談窓口・制度整備を組み合わせて設計します。
実施
研修の開催、個別相談を行います。
振り返り・定着
効果を確認し、次の取り組みをご一緒に考えます。
EFFECT
導入で期待できること
- 介護を理由とした離職の予防
- 2025年4月施行の法改正への確実な対応
- 管理職の「相談を受ける力」の向上
- 働き続けられる安心感による定着率の向上
PROFILE
現役ケアマネジャーだからできること
制度の解説だけでは、悩みは解決しません。いまもケアマネジャーとして地域で支援を続けているからこそ、現場で得られるリアルな知見をもとに課題を丁寧に整理します。働く人の状況に合わせて、「明日どこへ相談し、どう動けばよいか」、実行可能な解決ステップを共につくります。
株式会社エクボラボ 代表取締役
岡田 和子
私自身、8年間にわたり大阪と福岡で両親の遠距離介護を経験してきました。また介護現場でも、長年ケアマネジャーとして多くのご家庭の暮らしをサポートしています。介護中の方はもちろん、これから介護に直面する働く人が「相談してよかった」と思える場を、企業のなかにつくりたい。その想いで両立支援に取り組んでいます。
資格・登録
- 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 社会福祉士
- 産業ケアマネ
- ワークサポートケアマネジャー
- 仕事と家庭の両立支援プランナー（厚生労働省委託事業）
- ヨガインストラクター RYT200／CWT200 等
働く人の「いま、ここ」の伴走者として。
お問い合わせ
まずは30分のオンライン相談から。お気軽にご連絡ください。
- 会社名
- 株式会社エクボラボ
- 所在地
- 〒555-0013 大阪市西淀川区千舟2丁目15-2-306
- TEL
- 06-7166-4790
- info@ekubolabo.com
受付時間内につながらない場合は、メールにてご連絡ください。